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Do³±czy³: 12 Gru 2023
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 国家统计局 |
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加拿大需要“就如何实现社会、环境和经济发展达成共识”。森科尔公司的戈德·兰伯特（Gord Lambert）回应了他的观点：“作为一个社会，我们正在努力解决如何就复杂的系统型问题进行对话。” 如果没有对可持续发展问题的共同看法，进展就会变得困难，而且只能是零敲碎打。“MEC 没有与政府对话，因为我们不相信政府可以改变局面，”Labistour 说。前安桥公司员工帕特里克·丹尼尔 (Patrick Daniel) 补充道：“如果公众想开着悍马到处走走、购买大屏幕电视，他们怎么能指望企业解决世界问题呢？” 企业与社会如何对接？会议发言人表示，倾听并参与。国际会计师联合会主席沃伦·艾伦建议：“我们需要长出耳朵并缩小舌头的尺寸。” Biomimicry 3.8 的 Dayna Baumeister 建议商业“让我们的聪明才智安静下来”。
有关与社会联系的更多信息，请参阅以下 NBS 资源： 执行报告 国家统计局 执行报告：通过伙伴关系实现可持续发展 执行报告 国家统计局 业务简报：可持续发展公民对话 执行报告 国家统计局 执行简报：社区参与 执行报告 国家统计局 执行报告：推动社会变革 执行报告 国家统计局 协作社 Whatsapp 号码列表 区发展：管理者指南 改变是不可避免的 随着消费者和利益相关者向企业施加压力，要求其产品和运营绿色化，企业的期望将不可避免地增加。Goldcorp 的贝弗利·布里斯科 (Beverly Briscoe) 表示，“20 年前曾经很棒的商业行为如今甚至无法被接受”。 这样的环境意味着业务的不确定性。国际矿业和金属理事会的安东尼·霍奇对不断变化的形势发表了看法：“行业说，‘告诉我们规则是什么。’” 但规则将会改变。环境法规将会加强。
业务如何调整？与社会的联系可以使行业适应趋势和变化，但企业也必须采取更长远的眼光。 有关企业如何采取长期视角的更多信息，请查看国家统计局报告《短期世界中的长期思维》。 执行报告 国家统计局 本报告提供了平衡短期和长期行动的三步流程、案例、长期行动的常见障碍以及克服这些障碍的方法。 短期世界中的长期思考 员工关怀 可持续发展行动可以打造一支更优秀、更忠诚的员工队伍。帕特里克·丹尼尔回忆说，当安桥从传统能源扩展到可再生能源时，“最大的好处是我们可以雇用我们以前永远雇用不到的人。他们是组织中最热情、最敬业的员工。他们不会为我们从事碳氢化合物工作……尽管有时他们在加入公司后会转向碳氢化合物行业。” 当 Goldcorp 增加社区发展活动时，Beverly Briscoe 也看到了类似的影响：“在采矿业，很难吸引人才。当你[谈论]改变社区的生活时，它确实会吸引新的人才。” 有关可持续发展如何影响员工招聘和保留的更多信息，请参阅“求职者更喜欢可持续发展公司的三个原因”。
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